| |||||||||
اضغط هنا لمعرفة الخصائص الجديدة في شبكة ومنتديات وطن
| |||||||
| الملاحظات |
| المحذوفات ينقل إليه المواضيع المكررة, والمواضيع التي لاتخص المنتدى |
![]() |
| | LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
| | #1 (permalink) |
| السيفـ والـقلمـ ![]() تاريخ التسجيل: May 1980 العمر: 28
المشاركات: 11,522
![]() | ذهـــبيات 5 ما وراء الأهداف الذكية التقليدية SMART في يوم من الأيام، وفي عالم إدارة الأعمال الذي يزداد تعقيداً يوماً بعد يوم، كانت الأهداف الذكية SMART كافية لدعم نجاح الأعمال ولا حاجة للمضي إلى أبعد من ذلك. وكما يبدو تقييم الأداء السنوي وما يرتبط به من علاوات في الراتب غيب يرقبه الموظف بالكثير من الخشية، فإن القلق الذي يحيط بإمكانية تحقيق الأهداف الذكية لا يقل عنها. الأهداف الذكية SMART : المحددة "Specific" ، قابلة للقياس "measurable"، قابلة للإنجاز "achievable"، ذات العلاقة "Relevant"، و محددة بإطار زمني "time ************d". وضع الأهداف هي أساس النجاح الشخصي، ونجاح الأعمال على حد سواء. وفي جميع الأحوال، فقد حان الوقت في بيئة عالم اليوم لتوسيع معنى الأهداف الذكية، وربما لا تكون الكلمات الخمس التي تشكل أحرفها الأولى كلمة SMART.
__________________ اللَّهُمَّ إِنِّي أَسْتَغْفِرُكَ مِنْ كُلِّ ذَنْبٍ، |
| | |
| إعلانـات تــجـــاريـــة |
![]() |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|